2026년 교육행정직 공무원 연봉은 9급 1호봉 기준 본봉 약 200만 원, 평균 3.5% 인상이 반영된 새 봉급표가 시행 중이며 직급보조비·교원연구비·정근수당까지 더하면 신규 임용자 기준 월 실수령 약 215만 원, 연봉 약 2,900~3,100만 원 수준입니다.
이번 글에서는 2026년 교육행정직 봉급 인상 흐름부터 호봉별 기본급, 교육행정직 특화 수당, 월 실수령액 시뮬레이션, 그리고 2025년 대비 변화까지 다음 순서로 정리합니다.
- 2026년 교육행정직 봉급 인상 한눈에
- 호봉별 기본급 (9급 / 7급 1·5·10·15호봉)
- 교육행정직 특화 수당 정리
- 월 실수령액 시뮬레이션 (세후)
- 2025년 대비 변화와 진로 전망
1. 2026년 교육행정직 봉급 인상 한눈에
2026년 교육행정직 공무원 연봉은 인사혁신처 발표 기준으로 본봉 평균 3.5% 인상이 반영된 봉급표가 1월부터 시행되고 있습니다. 9급 1호봉 본봉이 2025년 약 193만 원 수준에서 2026년 약 200만 원 선으로 올라간 것이 가장 체감되는 변화예요.
교육행정직 공무원 봉급은 인사혁신처 공무원보수규정 별표 1(일반직 공무원의 봉급표)에 따라 결정됩니다. 일반행정직과 같은 봉급표를 적용받지만, 학교 현장 근무 시 추가되는 교원연구비·교통비 같은 학교회계 수당이 별도로 붙기 때문에 실수령에서 차이가 생기는 구조거든요.
2026년부터는 학교 현장 행정인력 처우 개선 차원에서 학교회계 수당 일부가 조정되었습니다. 신규 임용 교육행정직 9급 기준으로 보면 일반행정직 9급보다 월 약 5~10만 원 정도 추가 수당이 붙는 게 일반적이에요.
2026년 교육행정직 연봉을 검색해 들어오신 분 대부분은 시험 합격 직후이거나 학교 행정직 진로를 고민 중이실 텐데요. 아래 표를 먼저 확인하시고 수당·실수령액으로 넘어가시면 전체 그림이 한 번에 잡힙니다.
2. 호봉별 기본급 (9급 / 7급 1·5·10·15호봉)
2026년 교육행정직 공무원 봉급표 기본급은 다음과 같습니다. 호봉별로 매년 1호봉씩 가산되는 구조이며, 1호봉은 임용 직후 받는 금액입니다.
| 직급·호봉 | 월 기본급 | 비고 |
|---|
| 9급 1호봉 | 약 200만 원 | 임용 직후 |
| 9급 5호봉 | 약 230만 원 | 4년차 전후 |
| 9급 10호봉 | 약 270만 원 | 9년차 전후 |
| 7급 1호봉 | 약 230만 원 | 7급 진급 직후 또는 7급 공채 입직 |
| 7급 5호봉 | 약 270만 원 | 7급 임용 후 4년차 |
| 7급 10호봉 | 약 320만 원 | 7급 임용 후 9년차 |
| 6급 1호봉 | 약 270만 원 | 6급 진급 후 호봉 승계 적용 |
표의 수치는 인사혁신처 발표 봉급표 기준 추정치이며, 1만 원 단위 미세한 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 호봉별 본봉은 인사혁신처 공무원보수규정 별표 1(2026년 시행 기준)에서 확인 가능해요.
교육행정직은 학교회계직과 다르게 일반직 공무원에 속하기 때문에 본봉표는 일반행정직과 동일합니다. 차이는 학교 현장 근무 시 별도로 붙는 학교회계 수당과 교통비, 그리고 시·도 교육청별 자체 수당에서 발생하고요.
3. 교육행정직 특화 수당 정리
2026년 교육행정직 월급의 실제 체감을 결정하는 핵심은 본봉이 아니라 학교 현장 수당입니다. 본봉 외에 매월·정기적으로 더해지는 주요 수당은 다음과 같아요.
- 학교회계 수당 (교통비): 학교 근무 시 월 약 5~13만 원 (시·도 교육청별 차등)
- 직급보조비: 9급 약 17만 5천 원, 7급 약 18만 원
- 정액급식비: 월 14만 원
- 정근수당: 재직기간에 따라 본봉의 5~50%, 매년 1월·7월 분할 지급
- 정근수당 가산금: 5년 이상 월 5만 원, 10년 이상 월 6만 원, 15년 이상 월 8만 원
- 가족수당: 배우자 4만 원, 자녀 1인당 2~6만 원 (셋째부터 가산)
- 명절휴가비: 설·추석 각각 본봉의 60%
- 성과상여금: 연 1회, 평가 등급별 본봉의 50~172.5%
- 방학중 근무 가산: 방학 중 학교 근무 시 별도 가산 (시·도별 다름)
특히 교육청 본청 근무가 아닌 단위 학교 근무 시 학교회계 수당이 추가로 붙어, 같은 호봉의 일반행정직 공무원보다 월 5~13만 원 더 높게 잡히는 게 일반적입니다. 본봉 200만 원의 9급 1호봉이라도 학교 근무 + 정액 수당 + 가족수당까지 합치면 세전 월 250만 원 선이 자연스럽게 형성되거든요.
4. 월 실수령액 시뮬레이션 (세후)
2026년 교육행정직 공무원 월급을 세후 기준으로 잡으면 다음과 같이 시뮬레이션할 수 있습니다. 본봉 + 학교회계 수당 + 직급보조비 + 정액급식비 + 정근수당(평균치) + 가족수당 합산 후, 기여금(공무원연금) + 건강보험 + 소득세를 차감한 금액입니다.
| 호봉 (가족 구성, 보직) | 세전 합계 | 공제 합계 | 월 실수령 |
|---|
| 9급 1호봉 (미혼·단위학교) | 약 250만 원 | 약 35만 원 | 약 215만 원 |
| 9급 5호봉 (배우자+자녀1·단위학교) | 약 295만 원 | 약 45만 원 | 약 250만 원 |
| 7급 1호봉 (배우자, 단위학교) | 약 290만 원 | 약 45만 원 | 약 245만 원 |
| 7급 10호봉 (배우자+자녀2, 본청) | 약 395만 원 | 약 60만 원 | 약 335만 원 |
| 6급 5호봉 (배우자+자녀2, 단위학교) | 약 415만 원 | 약 65만 원 | 약 350만 원 |
위 시뮬레이션은 평균치이며, 실제 실수령액은 시·도 교육청 자체 수당, 보직(본청/단위학교), 시간외근무 빈도, 부양가족 수에 따라 월 ±20만 원 정도 변동이 가능합니다. 연 2회 명절휴가비와 정근수당 가산금까지 더하면 연봉으로 환산했을 때 본봉 합계의 115~125% 수준이 됩니다.
5. 2025년 대비 변화와 진로 전망
2025년과 비교한 2026년 교육행정직 봉급의 가장 큰 변화는 본봉 평균 3.5% 인상과 학교회계 수당 일부 조정입니다. 신규 임용 교육행정직 9급 기준으로 보면 월 실수령에서 약 8~12만 원 상승 효과가 나타나는 셈이에요.
연봉 환산으로 보면 단위학교 근무 9급 1호봉은 본봉 약 200만 원에 12개월 + 학교회계 수당 + 정근수당 가산금·명절휴가비를 더해 연 단위로 약 2,900~3,100만 원 수준이 됩니다. 7급 진급 후엔 연 약 4,000만 원 전후, 6급은 연 약 5,000만 원 구간에 진입합니다.
전망 측면에서는 2027년 이후에도 학교 현장 행정인력 처우 개선 기조가 유지될 가능성이 높다는 분석이 우세합니다. 다만 학교회계 수당과 시·도별 자체 수당은 매년 교육청 고시로 조정되므로, 임용 시점에 정확한 수치는 해당 시·도 교육청 인사 안내를 확인하는 것이 안전해요.
장기 근속하시는 분이라면 본봉뿐 아니라 공무원연금 누적, 방학기 근무 여건, 자녀 학자금 보조 같은 비현금 혜택까지 합쳐서 비교하시는 게 현실적입니다. 단위학교 근무는 출퇴근 거리 면에서 본청보다 유리하고, 본청 근무는 진급 트랙 면에서 유리한 구조거든요.
마무리 정리
2026년 교육행정직 공무원 연봉은 본봉 평균 3.5% 인상과 학교회계 수당 조정이 반영된 봉급표가 시행 중이며, 9급 1호봉 단위학교 근무 기준 월 실수령 약 215만 원, 연봉 약 2,900~3,100만 원 선으로 형성됩니다. 정확한 호봉별 수치는 인사혁신처 공무원보수규정 별표 1(2026년 시행)과 시·도 교육청 안내에서 확인 가능합니다.
※ 본 글의 봉급표 수치는 공식 발표 기준 추정치이며, 보직·시·도 교육청·가족 구성에 따라 실수령액은 달라질 수 있습니다. 참고 자료로 활용 부탁드립니다.
2026년 교육행정직 공무원 연봉은 9급 1호봉 기준 본봉 약 200만 원, 평균 3.5% 인상이 반영된 새 봉급표가 시행 중이며 직급보조비·교원연구비·정근수당까지 더하면 신규 임용자 기준 월 실수령 약 215만 원, 연봉 약 2,900~3,100만 원 수준입니다.
이번 글에서는 2026년 교육행정직 봉급 인상 흐름부터 호봉별 기본급, 교육행정직 특화 수당, 월 실수령액 시뮬레이션, 그리고 2025년 대비 변화까지 다음 순서로 정리합니다.
1. 2026년 교육행정직 봉급 인상 한눈에
2026년 교육행정직 공무원 연봉은 인사혁신처 발표 기준으로 본봉 평균 3.5% 인상이 반영된 봉급표가 1월부터 시행되고 있습니다. 9급 1호봉 본봉이 2025년 약 193만 원 수준에서 2026년 약 200만 원 선으로 올라간 것이 가장 체감되는 변화예요.
교육행정직 공무원 봉급은 인사혁신처 공무원보수규정 별표 1(일반직 공무원의 봉급표)에 따라 결정됩니다. 일반행정직과 같은 봉급표를 적용받지만, 학교 현장 근무 시 추가되는 교원연구비·교통비 같은 학교회계 수당이 별도로 붙기 때문에 실수령에서 차이가 생기는 구조거든요.
2026년부터는 학교 현장 행정인력 처우 개선 차원에서 학교회계 수당 일부가 조정되었습니다. 신규 임용 교육행정직 9급 기준으로 보면 일반행정직 9급보다 월 약 5~10만 원 정도 추가 수당이 붙는 게 일반적이에요.
2026년 교육행정직 연봉을 검색해 들어오신 분 대부분은 시험 합격 직후이거나 학교 행정직 진로를 고민 중이실 텐데요. 아래 표를 먼저 확인하시고 수당·실수령액으로 넘어가시면 전체 그림이 한 번에 잡힙니다.
2. 호봉별 기본급 (9급 / 7급 1·5·10·15호봉)
2026년 교육행정직 공무원 봉급표 기본급은 다음과 같습니다. 호봉별로 매년 1호봉씩 가산되는 구조이며, 1호봉은 임용 직후 받는 금액입니다.
표의 수치는 인사혁신처 발표 봉급표 기준 추정치이며, 1만 원 단위 미세한 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 호봉별 본봉은 인사혁신처 공무원보수규정 별표 1(2026년 시행 기준)에서 확인 가능해요.
교육행정직은 학교회계직과 다르게 일반직 공무원에 속하기 때문에 본봉표는 일반행정직과 동일합니다. 차이는 학교 현장 근무 시 별도로 붙는 학교회계 수당과 교통비, 그리고 시·도 교육청별 자체 수당에서 발생하고요.
3. 교육행정직 특화 수당 정리
2026년 교육행정직 월급의 실제 체감을 결정하는 핵심은 본봉이 아니라 학교 현장 수당입니다. 본봉 외에 매월·정기적으로 더해지는 주요 수당은 다음과 같아요.
특히 교육청 본청 근무가 아닌 단위 학교 근무 시 학교회계 수당이 추가로 붙어, 같은 호봉의 일반행정직 공무원보다 월 5~13만 원 더 높게 잡히는 게 일반적입니다. 본봉 200만 원의 9급 1호봉이라도 학교 근무 + 정액 수당 + 가족수당까지 합치면 세전 월 250만 원 선이 자연스럽게 형성되거든요.
4. 월 실수령액 시뮬레이션 (세후)
2026년 교육행정직 공무원 월급을 세후 기준으로 잡으면 다음과 같이 시뮬레이션할 수 있습니다. 본봉 + 학교회계 수당 + 직급보조비 + 정액급식비 + 정근수당(평균치) + 가족수당 합산 후, 기여금(공무원연금) + 건강보험 + 소득세를 차감한 금액입니다.
위 시뮬레이션은 평균치이며, 실제 실수령액은 시·도 교육청 자체 수당, 보직(본청/단위학교), 시간외근무 빈도, 부양가족 수에 따라 월 ±20만 원 정도 변동이 가능합니다. 연 2회 명절휴가비와 정근수당 가산금까지 더하면 연봉으로 환산했을 때 본봉 합계의 115~125% 수준이 됩니다.
5. 2025년 대비 변화와 진로 전망
2025년과 비교한 2026년 교육행정직 봉급의 가장 큰 변화는 본봉 평균 3.5% 인상과 학교회계 수당 일부 조정입니다. 신규 임용 교육행정직 9급 기준으로 보면 월 실수령에서 약 8~12만 원 상승 효과가 나타나는 셈이에요.
연봉 환산으로 보면 단위학교 근무 9급 1호봉은 본봉 약 200만 원에 12개월 + 학교회계 수당 + 정근수당 가산금·명절휴가비를 더해 연 단위로 약 2,900~3,100만 원 수준이 됩니다. 7급 진급 후엔 연 약 4,000만 원 전후, 6급은 연 약 5,000만 원 구간에 진입합니다.
전망 측면에서는 2027년 이후에도 학교 현장 행정인력 처우 개선 기조가 유지될 가능성이 높다는 분석이 우세합니다. 다만 학교회계 수당과 시·도별 자체 수당은 매년 교육청 고시로 조정되므로, 임용 시점에 정확한 수치는 해당 시·도 교육청 인사 안내를 확인하는 것이 안전해요.
장기 근속하시는 분이라면 본봉뿐 아니라 공무원연금 누적, 방학기 근무 여건, 자녀 학자금 보조 같은 비현금 혜택까지 합쳐서 비교하시는 게 현실적입니다. 단위학교 근무는 출퇴근 거리 면에서 본청보다 유리하고, 본청 근무는 진급 트랙 면에서 유리한 구조거든요.
마무리 정리
2026년 교육행정직 공무원 연봉은 본봉 평균 3.5% 인상과 학교회계 수당 조정이 반영된 봉급표가 시행 중이며, 9급 1호봉 단위학교 근무 기준 월 실수령 약 215만 원, 연봉 약 2,900~3,100만 원 선으로 형성됩니다. 정확한 호봉별 수치는 인사혁신처 공무원보수규정 별표 1(2026년 시행)과 시·도 교육청 안내에서 확인 가능합니다.
※ 본 글의 봉급표 수치는 공식 발표 기준 추정치이며, 보직·시·도 교육청·가족 구성에 따라 실수령액은 달라질 수 있습니다. 참고 자료로 활용 부탁드립니다.